refactor: 更新品牌信息为巨丰钢铁并优化相关配置

更新公司品牌信息从"福安德外贸"到"巨丰钢铁"，包括：
1. 修改所有相关文档中的公司名称和描述
2. 更新网站配置和邮件模板
3. 移除不必要的分析工具和社交媒体链接
4. 优化i18n多语言配置
5. 调整next.config.mjs输出模式为standalone
6. 更新favicon和logo图片
7. 清理未使用的代码和文件

content/about/organization/zh.mdx

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 title: 组织结构
 slug: organization
 date: 2023-06-03
-author: 福安德外贸
-description: 福安德外贸有限公司组织结构，展示企业管理体系和部门职能
+author: 巨丰钢铁（山东）
+description: 巨丰钢铁（山东）有限公司组织结构，展示企业管理体系和部门职能
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-# 福安德外贸有限公司组织结构
+# 巨丰钢铁（山东）有限公司组织结构
 
 ## 组织架构概述
 
-福安德外贸有限公司采用扁平化、高效的组织架构，以客户为中心，以市场为导向，构建了完善的管理体系和业务流程。公司现有员工80余人，设有董事会、总经理办公室、国内外业务部门及各职能部门，形成了分工明确、协作高效的组织体系。
+巨丰钢铁（山东）有限公司采用扁平化、高效的组织架构，以客户为中心，以市场为导向，构建了完善的管理体系和业务流程。公司现有员工80余人，设有董事会、总经理办公室、国内外业务部门及各职能部门，形成了分工明确、协作高效的组织体系。
 
 ## 管理层架构
 
@@ -119,7 +119,7 @@ description: 福安德外贸有限公司组织结构，展示企业管理体系
 
 ## 海外机构
 
-为了更好地服务国际客户，福安德在全球多个重要市场设立了海外办事处。
+为了更好地服务国际客户，巨丰钢铁（山东）有限公司在全球多个重要市场设立了海外办事处。
 
 - **东南亚办事处**：位于新加坡，负责东南亚地区的市场开发和客户服务
 - **中东办事处**：位于迪拜，负责中东及非洲地区的市场开发和客户服务
@@ -127,6 +127,6 @@ description: 福安德外贸有限公司组织结构，展示企业管理体系
 
 ## 组织管理理念
 
-福安德外贸有限公司坚持"以人为本、权责分明、协同高效"的组织管理理念，致力于构建一个开放、创新、协作的组织文化。公司注重员工的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，公司不断优化组织结构和业务流程，提高组织运行效率和市场应变能力。
+巨丰钢铁（山东）有限公司坚持"以人为本、权责分明、协同高效"的组织管理理念，致力于构建一个开放、创新、协作的组织文化。公司注重员工的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，公司不断优化组织结构和业务流程，提高组织运行效率和市场应变能力。
 
-通过完善的组织结构和科学的管理体系，福安德能够快速响应市场变化，满足客户需求，实现公司的可持续发展。
+通过完善的组织结构和科学的管理体系，巨丰钢铁（山东）有限公司能够快速响应市场变化，满足客户需求，实现公司的可持续发展。